採用率がグッと高まる！初心者必見のポートフォリオ作成法

manatoto0916
4月1日
読了時間: 5分

はじめに

ポートフォリオを作成する際、デザインスキルだけでなく「ターゲットとなるペルソナ設定」が重要な役割を果たします。

初心者がポートフォリオで差別化を図るためには、ターゲットを明確にし、そのターゲットに向けてどのようにデザインを作り込んだのかをきちんと伝えることが大切です。この戦略を実行することで、採用担当者に「この人はターゲット層を理解し、実力がある」と感じさせ、採用率を大きく向上させることができます。

デザイン力だけでは不十分？

ポートフォリオ作成において、多くのデザイナーが「見た目の美しさ」や「テクニック」に焦点を当てがちです。しかし、特に初心者の段階では、それだけでは採用担当者にインパクトを与えることが難しいのが現実です。採用担当者は、ただの「デザイン力」だけでなく、「ターゲットに対する理解」や「市場に合ったデザイン提案」ができるかどうかを見ています。

また、採用担当者が求めるのは、ただ美しいデザインだけでなく、「ターゲットの心をつかむことができるか？」です。そのため、ポートフォリオ内で「誰に向けて作ったデザインなのか？」を明確にすることが重要です。このペルソナ設定をしっかり行うことで、あなたのデザインがどれほどターゲットにフィットしているのか、説得力を持って伝えることができます。

実例：ターゲット設定を活かしたデザイン

ネイルサロンのウェブサイトデザイン

私自身がデザイン業を始めた頃に作成したポートフォリオの一例を紹介します。例えば、「ネイルサロン」のウェブサイトをデザインする場合を考えてみましょう。この時、ターゲットを「爪に優しいオーガニックネイルサロンを求めるお客様」と設定しました。

ターゲットが「オーガニック志向の女性」ということを考え、色使いやデザインの要素を選定しました。例えば、自然や優しさを感じさせるために、緑やベージュなどのナチュラルな色合いを選び、シンプルでクリーンなデザインを心がけました。また、ターゲットが求める「爪に優しい」という特徴を強調するため、アイコンやイラストにもオーガニックなイメージを表現しました。

さらに、「ターゲットの心理的ニーズ」に触れました。ターゲットとなるユーザーは、自然志向でエコに配慮した生活をしている人々であり、その人たちは美しさだけでなく、爪に優しい成分を重要視しています。デザインに緑を基調としたナチュラルな要素を取り入れることで、この層に響くようにしました。このように、ターゲットに向けたデザインの意図をしっかり伝えることで、採用担当者に「この人は市場とターゲット層をよく理解している」と印象づけることができました。

ターゲット設定を活かすための具体的なステップ

1. ターゲット層のペルソナを設定する

ポートフォリオ作成時には、まず「誰に向けてデザインを作ったのか？」をはっきりさせましょう。ターゲット層を決定することで、デザインの方向性が決まります。たとえば、子ども向けの絵本のウェブサイトを作る場合、ターゲットは親か子どもか、またその親はどんな年齢層で、どんな価値観を持っているのかを想定します。このペルソナを設定することで、デザインの色合いやフォント、レイアウトなどを決める際に非常に役立ちます。

2. ターゲットに適したビジュアル要素を選ぶ

ターゲット層が明確になったら、その層に適したビジュアル要素を選びましょう。例えば、若い女性をターゲットにしたオンラインショップのポートフォリオを作る場合、明るい色合いやトレンディなフォント、エレガントなデザインが効果的です。反対に、男性向けの高級感あるブランドの場合、ダークな色合いやシンプルで力強いフォントを使用します。

3. ターゲット層のニーズを満たす機能を強調する

デザインの見た目だけでなく、機能面も重要です。ターゲットが求めるニーズに応じて、ウェブサイトの機能やアプリのインターフェースを強調することが大切です。たとえば、オンラインショップであれば、簡単に商品を購入できる「購入ボタン」の配置や、視覚的にわかりやすいカテゴリー分けが重要です。これらの機能面をきちんと反映させることで、ターゲットの利便性や満足度を向上させることができます。